Chiunque può inviare all’Organismo di Vigilanza comunicazioni/segnalazioni relativamente a illeciti o irregolarità verificatisi sui luoghi di lavoro (come ad esempio possibili episodi di corruzione, truffa, mancato rispetto dei diritti dei lavoratori, irregolarità contabili oppure false dichiarazioni) contenenti una chiara descrizione dei fatti nonché le generalità del presunto autore del comportamento illecito.
Le segnalazioni anonime saranno prese in considerazione per verifiche e approfondimenti solo se relative a fatti di particolare gravità e con contenuto che risulti adeguatamente dettagliato e circostanziato.